跨越發展 合作共贏——一公司召開2022年度分供方大會

會議現場

廖祥兵致辭

李孝波講話

3月18日，一公司召開2022年度分供方大會，進一步深化與分供方的合作關系，促進雙方的交流更加順暢、合作更加緊密，助力公司與合作伙伴高質量協同發展，為公司實現跨越發展奠定基礎。公司領導、總部部門經理、分公司領導班子、分供方代表等100余人參會。

公司黨委書記、董事長廖祥兵在致辭中向與會的分供方代表一直以來的支持與配合表示感謝，并回顧了公司2022年克服新冠肺炎疫情不利影響，穩步推進疫情防控和復工復產工作，強調與分供方繼續精誠合作、風雨同舟，共創美好未來，并對分供方提出五點期望：一是堅定信心，和諧共進。公司現已擁有更為廣闊的平臺和更為優質的土壤，希望廣大分供方能夠與公司攜手，跑出公司新一輪快速發展、擴大規模的加速度，和諧共進；二是匠心建造，和諧共建。要加強在創新方面的合作，共同革新原有的方式方法，通過優勢互補，創造新的增長點。以“過程精品、匠心建造”的質量理念，發揚工匠精神，打造精品工程；三是互惠互利，和諧共榮。構建和諧、順暢的常態化溝通平臺，及時化解問題，確保合作順暢。同時加強互相換位思考的自覺，形成“事業共同體、利益共同體”，打造讓供方滿意的新生態，以不斷升級的服務匹配公司發展的速度，與公司共同成長；四是深化合作，和諧共贏。要打破傳統合作模式，擴大合作范圍，積極探索新形勢下的發展舉措，互相支持，搭建常態化的交流平臺，開展深層次、多領域的戰略合作，實現共贏；五是陽光合作，和諧共生。要互相遵守契約精神，依章辦事，優質優價，也需要換位思考，不計較眼前得失，眼光長遠，共同創造互惠互利、和諧共生、共同發展的良好合作環境。

黨委副書記、紀委書記 、工會主席龔萬宇進行廉潔從業警示教育，強調要做到平等互利、和諧共贏，為分供方營造優質履約的合作環境，與其構筑協同、共贏的伙伴關系，營造風清氣正、公平公正的合作氛圍。

副總經理肖金勇從分包商季度考核評價及結果應用、分包年度總體評價及級別認定、分包商優惠政策及信用體系管理、不合格分包商通報四個方面宣貫了公司的分供商政策。并表示希望能與各分供商繼續精誠合作，增強互信，謀求共贏，共同發展。

副總經理、總經濟師、總法律顧問代東升針對分包招議標管理、分包結算管理、物資管理等合規管理體系進行宣貫，希望能與各分供方創造合法、合規、合作氛圍，實現雙方共創、共贏、共享。

安全總監吳連玉作了“穩安全環境，促跨越發展”的主題發言，講解了供方安全管理五項舉措，強調安全重于一切，希望各分供方落實安全責任、健全安全體系，以大安全格局保障公司跨越發展。

會上，公司頒發了2022年度中建五局一公司最佳新銳獎、凝心聚力獎、優秀合作伙伴、良好分供商和優秀分供商等獎項。沈陽國榮建筑工程勞務有限公司、沈陽兄弟合力建筑勞務有限公司、沈陽融坤建設工程有限公司、南京寧新普迪混凝土有限公司等4家單位作為優秀分供方代表發表獲獎感言，表達了合作伙伴的共同心聲，感謝五局提供的良好平臺，并表示將繼續與一公司攜手并進，提供更加優質的服務，對雙方的未來充滿期望。

公司黨委副書記、總經理李孝波作會議總結。他對各分供方在過去一年中對一公司發展支持表示感謝，希望在新的一年里，能與各分供方彼此信任，坦誠相待，共克困難，共謀發展。并對分供方提出三點期望：一是攜手共進，共謀發展。公司在戰略南移的新起點，擁有更為廣闊的市場前景，希望與各分供方能精誠合作、風雨同舟，積極溝通，共謀發展；二是文化增信，切實踐行。公司始終倡導“信·和”文化，把“誠信”作為公司做強做大的基石，也希望各分供方能夠加強對“信·和”文化的理解、交流，達成文化互信；三是共享成果，互利共贏。公司將為優質的分供方提供更大的發展空間，希望能與各分供方相互理解、相互支持，共同進退，共同發展，共享發展成果，實現互惠互利。

中建五局一公司將堅持合作共贏的理念，愿與全體分供方攜手同行，以開拓者的姿態拓路前行、互惠共贏，共謀發展合作愿景，實現公司跨越發展。（一公司工程管理部環境管理 呂鴻林）